Ana Sayfa
Misyonumuz
Firmamizin Tarihçesi
Bir Bakista SPDC
Neden SPDC?
Calisanlarimiz
Projelerimiz
Vedat Saygili
Bizimle Çalismak Ister Misiniz?
Iletisim
Ali Saygılı’nın boru hattı inşası alanında geçmişi 1960’lı yılların başına kadar uzanmaktadır. Saygılı’nın meslek yaşamı ilk yıllardan itibaren sürekli yükselen bir grafik çizer: ağır iş makinaları tamirciliğinden teknisyenliğe, teknisyenlikten yöneticiliğe, ve nihayet birçok boru hattı projesinin proje yönetimine. 1975 yılından emekliliğine kadar geçen sürede Ali Saygılı, birçok uluslararası firmaya emrindeki Türk personelden seçilmiş işgücü temin etti; bu firmaların Ortadoğu’dan Hindistan’a, Kuzey Denizi’nden Büyük Britanya’ya dünyanın dört bir yanında üstlendiği projeler kanalıyla Saygılı adı, uluslararası bir marka oldu.


Ali Saygılı’nın emekli olmasının ardından, oğlu Vedat, SAYGILI Project Development Consultants Ltd. (SPDC) şirketini kurarak babasının dünya çapında kalifiye boru hattı döşeyici personel temin etme geleneğini sürdürdü.

SPDC’nin üstün deneyimli çalışanları modern teknolojinin tüm avantajlarını kullanarak, üstendikleri projenin başarıya ulaşmasını güvenceye alırlar. Nerede olursa olsun (buna dünyanın en ücra köşeleri dahildir), bir SPDC çalışanı aylık ücretini firmamızın elektronik bankacılığı benimsemiş olması sayesinde vaktinde ve kesintisiz alacağını bilir.

Vedat Saygılı’nın kendisine gelince, çalışanları birey olarak değerlendiren, esnek, duyarlı bir yönetim tarzını misyon edindiğini belirtmek gerekir. Doruk performansın yüksek moral ve motivasyondan geçtiğinin bilincinde bir yönetici olarak, kimi zaman öğretici, kimi zaman dost rolünü üstlenerek çalışanlarının gereksinmelerine yanıt verir. Alışılmış patron klişelerinden had safhada uzak bu yaklaşım sayesinde Vedat Saygılı, ekip ve birey düzeyinde çalışanlarla mükemmel bir iletişim kurarak proje gerekleri ve hedeflerinin kusursuz algılanmasını ve SPDC’nin iş dünyasının çalkantılarına karşı pozitif, proaktif bir rota tutturmasını sağlamıştır.

Vedat Saygılı dinamik ve ilerici liderlik yetisini kullanarak, bireylerin kültür ve becerilerinin birbirini tamamladığı ekipler kurmuş ve bunların birim olarak devamını mümkün kılmıştır. SPDC’nin üstlendiği bütün projelerin başarıyla (ve önceden belirlenen bütçe ve zaman çerçeve/kısıtları dahilinde) bitirilmesinde Saygılı’nın liderlik başarısı doğrudan etkendir. Yine bu sayede, SPDC çalışanları, firmamıza yalnızca profesyonel nedenlerle değil, aynı zamanda kalben de bağlı olduklarından profesyonel kadromuzun firma bünyesinde çalışmaya devam etme oranı son derece yüksektir.

SPDC, bir boru hattının inşa ya da döşenmesinde gündeme gelebilecek her türlü ihtiyacı karşılayabilecek 1,700’den fazla kalifiye teknik elemana sahiptir. Çalışanlarımızın çoğu 1975’ten beri firmamız bünyesinde olup, halihazırda aktif olarak projelere katkıda bulunmaktadır.

1999’dan bu yana SPDC’nin aktif olarak personel temin ettiği bazı projeler şunlardır:

Ülke Kara/Deniz Projenin Cinsi Proje Adi
Kamerunt Kara Boru Hatti Wilbros-Spi Capag
Misir Deniz Boru Hatti CRC - Petrojet
Hindistan Kara Boru Hatti NPCC
Bulgaristan Deniz Boru Hatti TPWS-GMC
Türkiye Kara Boru Hatti Tepe-Nacap BTC Lot-A
Gürcistan Kara Boru Hatti SPIE Capag BTC Pipeline
Nijerya Deniz Boru Hatti GMC - England
Irak Kara Boru Hatti A&L Underground
Nijerya Deniz Boru Hatti CRC - Bilfinger Berger
Gürcistan Kara Boru Hatti Spie Capag
Umman Kara Boru Hatti TOCO Willbros
Hindistan Kara Boru Hatti Stroytransgaz
Arap Emirlikleri Deniz Boru Hatti Trident Australasia
Suudi Arabistan Deniz Boru Hatti Leighton Construction
Hindistan Kara Boru Hatti Kalpataru


Firmamızın proje çerçevesinde temin ettiği personel sayısı en az 26, en yoğun istihdam noktasında 194’tür.
Yasal ve gizlilik ilkelerimizi okuyunuz. Her hakkı mahfuzdur.
FIRMAMIZ ÇÖZÜMLER HIZMETLERIMIZ MÜSTERILERIMIZ ILETISIM

2005-2008 © Telif hakkı SPDC Ltd. Site Tasarımı: Anything Internet.